Guia de Gestão
Dicionário de Escalas
Entenda os detalhes técnicos, benefícios e riscos de cada modelo de jornada para tomar a melhor decisão para sua empresa.
6h
Jornada 6h (36h semanais)
Turnos de 6h diárias, 36h semanais, com 15min de intervalo.
Pontos Positivos
- • Menor fadiga mental
- • Alta produtividade por hora
- • Facilita estudos
Pontos Negativos & Riscos
Controle rígido de intervalos de 15min.
- • Custo de equipe elevado
- • Dificuldade de cobertura 24h
- • Salário menor (proporcional)
Colaboradores
Mínimo 4 pessoas para cobrir 24h.
Melhor para
Telemarketing, Suporte ao Cliente, Recepção, Bancários.
8h
5x2 (8h diárias)
8h por dia, segunda a sexta, com folga no fim de semana.
Pontos Positivos
- • Fim de semana livre
- • Menor turnover
- • Padronização administrativa
Pontos Negativos & Riscos
Acúmulo de tarefas na segunda-feira.
- • Custo alto de horas extras no fim de semana
- • Não atende bem varejo
Colaboradores
Ideal para 1 pessoa por posto (horário comercial).
Melhor para
Escritórios, Administrativo, TI, Indústria (fim de semana parado).
8h
6x1 (8h diárias)
Trabalha 6 dias e folga 1. Cobertura ampla, atenção à fadiga.
Pontos Positivos
- • Cobertura diária estável
- • Custo equilibrado
- • Padrão do varejo
Pontos Negativos & Riscos
Multas por falta de folga dominical (1 a cada 3 semanas p/ mulheres).
- • Alto risco de fadiga
- • Dificuldade de folgas dominicais
- • Conflito com vida social
Colaboradores
Mínimo 1.17 pessoas por posto.
Melhor para
Comércio, Restaurantes, Limpeza, Farmácias.
8h
5x1 (7h20 diárias)
Trabalha 5 dias e folga 1. Ciclo comum em hotelaria e segurança.
Pontos Positivos
- • Folgas rotativas
- • Cobertura 100% dos dias do mês
Pontos Negativos & Riscos
Fadiga acumulada por ciclos de 5 dias.
- • Folgas raramente caem no fim de semana
Colaboradores
Mínimo 1.2 pessoas por posto.
Melhor para
Hotelaria, Segurança, Serviços Essenciais.
8h
4x2 (8h diárias)
4 dias de trabalho por 2 de folga. Requer equipe maior para cobertura.
Pontos Positivos
- • Mais folgas mensais que a 6x1
- • Previsibilidade
Pontos Negativos & Riscos
Horas extras fixas se não houver compensação.
- • Custo de equipe 20% maior que a 6x1
Colaboradores
Mínimo 1.5 pessoas por posto.
Melhor para
Segurança Patrimonial, Indústrias Médias.
8h
Revezamento 2x2 (8h)
2 dias diurno, 2 dias noturno, em rodízio para cobrir 24h.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
12h
12x36
12h de trabalho seguidas e 36h ininterruptas de descanso.
Pontos Positivos
- • Longo descanso (36h)
- • Troca de turno simplificada
- • Previsibilidade total
Pontos Negativos & Riscos
Invalidade por falta de acordo coletivo (pós-Reforma 2017 facilitado).
- • Fadiga extrema ao final do turno
- • Dificuldade de alimentação saudável
Colaboradores
Mínimo 4 pessoas (2 por turno) para cobrir 24h.
Melhor para
Hospitais, Portaria, Vigilância, Monitoramento.
12h
Plantão 2x2 (12h)
Plantão de 12h por 2 dias, com 2 dias de folga.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
12h
Plantão 2x3 (12h)
Plantão de 12h por 2 dias e 3 dias de folga.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
12h
3x1 (12h diárias) — Colheita / Transporte
3 dias de trabalho de 12h seguidos por 1 folga. Ciclo curto comum no agronegócio (colheita, transporte rural) — gera mais hora extra.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
24h
24x48
Plantão de 24h e 48h de descanso. Comum na saúde e segurança.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
24h
24x72
Plantão de 24h com 72h de descanso. Cobertura com menos pessoas.
Pontos Positivos
- • Máximo descanso semanal
- • Redução de custos de deslocamento
Pontos Negativos & Riscos
Proibição em certas categorias profissionais.
- • Risco altíssimo de acidentes nas últimas horas
- • Isolamento social
Colaboradores
Mínimo 4 pessoas (rodízio de 4 dias).
Melhor para
Bombeiros, Polícia, Segurança em locais remotos.
24h
1x1 (24h Trabalho / 24h Folga)
Plantão de 24h com 24h de descanso. Atenção redobrada à saúde.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
rotativo
Turnos rotativos (revezamento)
Alternância entre manhã, tarde e noite. 6h diárias por padrão CF.
Pontos Positivos
- • Previsibilidade
- • Segurança jurídica
Pontos Negativos & Riscos
Controle de jornada.
- • Custo operacional
Colaboradores
Conforme necessidade.
Melhor para
Serviços gerais.
12h
Escala Marshall 3x2x2x3 (3x2 / 2x3)
Ciclo de 12h: trabalha 3 dias / folga 2, trabalha 2 dias / folga 3. Comum em logística (Amazon).
Pontos Positivos
- • Finais de semana alternados
- • Alta eficiência logística
- • Equipe enxuta
Pontos Negativos & Riscos
Necessidade de banco de horas compensatório.
- • Complexidade de gestão
- • Resistência inicial da equipe
Colaboradores
Mínimo 4 pessoas em 2 turnos.
Melhor para
Centros de Distribuição (Amazon), Logística pesada.
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